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Consigue el máximo rendimiento de los empleados con el módulo de Desempeño de Sage HR

El módulo de Desempeño de Sage HR te permitirá evaluar el rendimiento de los empleados a través de objetivos, feedback y encuestas 360º.

¡Te contamos todo sobre este módulo para que puedas medir y conseguir la máxima excelencia productiva de tus empleados!

FUNCIONES DEL MÓDULO DE DESEMPEÑO DE SAGE HR

Cultiva el talento y el rendimiento de tu equipo informándoles para alinearles con los objetivos:

  • Obtén el máximo rendimiento de tus equipos mediante conversaciones sobre el desempeño.
  • Define y sigue la evolución de objetivos.
  • Monitoriza el eNPS con encuestas de compromiso.
  • Realiza revisiones 360º.
  • Solicita feedback a compañeros.
  • Reconoce la labor de otros de forma sencilla.

rendimiento sage hr

Pulsa AQUI para conocer al completo todas las funcionalidades del módulo de Rendimiento de Sage HR.

¿CÓMO REALIZAR EVALUACIONES DE DESEMPEÑO Y DEFINIR OBJETIVOS EN SAGE HR?

Obtén una visión completa de cómo rinde cada individuo o equipo utilizando el módulo de Gestión de Desempeño de Sage HR. Establece objetivos a nivel de empresa, equipo y empleado con indicadores para medir su nivel de consecución de forma transparente, desarrollo de competencias. o realizar evaluaciones de desempeño en un único sistema.

Para realizar evaluaciones de desempeño dirígete al menú lateral de Sage HR/Evaluaciones/Elige el empleado/Programar Evaluación/ Elige una plantilla de evaluación con opciones precargadas y define cuándo se realizará. Podrás realizar una evaluación 360º incorporando preguntas adicionales para pedir feedback a compañeros de equipo de otros departamento o a personas externas a la empresa.

Podrás ver como toda la información se consolida en un único informe de evaluación del empleado que podrás exportar a PDF.

Para definir objetivos debes dirigirte al menú lateral/Objetivos/Añadir objetivos a nivel individual, de mis empleados subordinados, de equipo y de empresa. Si accedes a cada objetivo específicos podrás ver detalles como fechas, indicadores, iniciativas asociadas a su consecución y comentarios. Los empleados también podrán añadir sus propios objetivos de desarrollo asociados a su puesto de trabajo o competencias que necesiten desarrollar a través de la opción situada en el menú lateral/Objetivos de Desarrollo.

 

¿CÓMO CONSEGUIR FEEDBACK Y REALIZAR ENCUESTAS EN SAGE HR?

Establece un sistema de mejora continua, transparente y honesto facilitando a los empleados dar o pedir una opinión acerca de su desempeño. También realiza encuestas de clima laboral o entrega un reconocimiento público para un comportamiento destacable.

Para dar o solicitar un Feedback rápido, dirígete a la opción “+” del menú superior/Feeback rápido/Elige el empleado/Elige Dar o Solicitar/Elige una categoría y escribe tus comentarios/Enviar.

Sage HR también te permite crear y enviar cuestionarios completos de Feedback desde el menú lateral/Feedback/Tendrás opción de visualizar los cuestionarios activos, finalizados o crear uno nuevo.Antes de enviarlo el sistema te permitirá visualizarlo en “Vista previa” y consultar un resumen, informes globales e individuales y el estado global de todos los cuestionarios.

Da voz a tus empleados de forma confidencial para conocer su opinión acerca del negocio, el entorno laboral o sus sentimientos sobre un tema en concreto. Para ello, dirígete al menú lateral/Encuestas/Tendrás opción a visualizar las encuestas activas, finalizadas o crear una nueva. Antes de enviarla, te dejará visualizarla en modo “Vista previa” y acceder a los resultados para visualizar los datos en la pantalla o exportarlos en formato Excel.

¡Sage HR te aporta la visión global del rendimiento y la motivación que necesitas en tu negocio!

¿Quieres saber más información sobre Sage HR?

¡Pregúntanos: 917 482 870 ó  933 800 852! Estaremos encantados de asesorarte ⁠º

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