
CAMBIOS LEGALES
El cálculo de las nóminas está siempre al día de los cambios legales para cumplir con las obligaciones fiscales y sociales.

GESTIÓN LABORAL
Permite la gestión sencilla y precisa de los empleados y su actividad asegurando control.

INFORMACIÓN EN TIEMPO REAL
La información en tiempo real permite analizar y tomar mejores decisiones.

SOLUCIÓN ESCALABLE Y CONECTADA
La gestión laboral crece con tu negocio y en movilidad.

FLEXIBILIDAD
Configura la solución que la empresa necesita para la gestión laboral y de recursos humanos.

MAYOR PRODUCTIVIDAD
Gracias al Portal de Empleado y RRHH. Solución 100 % web que conecta la empresa con sus trabajadores optimizando la gestión de la información laboral.

POR SI NECESITAS MÁS…
- Cubre toda la gestión del ciclo de cálculo de las nóminas de los empleados, su pago y sus correspondientes obligaciones legales.
- Podrás gestionar todo el ciclo de vida laboral de los empleados, desde el alta y el envío de datos de afiliación y contratación, pasando por el control y seguimiento de las incidencias más habituales y finalizando en todo tipo de cálculos de nómina.
- Realiza todos los cálculos de nómina con datos actuales o retroactivos, disponiendo de un sistema de información estructurado y transparente con las principales herramientas de ofimática del mercado.
- Sage 200 Laboral dispone de módulos adicionales para adaptarse a tus necesidades de Recursos Humanos (Gestión Documental, Portal del Empleado, Impresos No Residentes Laboral, Análisis de Negocio, Trazabilidad, Colegios Concertados, Convenios Colectivos, Creta…)
- Incluye la solución de portal de empleado 100 % web integrada con Sage 200 Nómina y el módulo de RR. HH. que facilita la comunicación online y la gestión entre la empresa y sus trabajadores.
- Integra módulos específicos de RR. HH. para la gestión de puestos de trabajo y la selección, formación y evaluación de los trabajadores.
MIRA CÓMO FUNCIONA SAGE LABORAL
Módulos disponibles para Sage Laboral
RECURSOS HUMANOS
Ciclo de vida completo del empleado: desde la definición del puesto hasta la selección, formación, evaluación y retribución de los empleados.
PORTAL DEL EMPLEADO
Solución 100% web para una comunicación más abierta, cercana y transparente entre empleado, manager y empresa.
ANÁLISIS DE NEGOCIO
La herramienta de business intelligence facilita el acceso ágil a la información y la toma de decisiones, dispone de numerosos análisis predefinidos y permite crear tus propios análisis. Requiere Sage 200 Nómina.
CONVENIOS COLECTIVOS
Integra en tu solución Sage 200 Nómina toda la información correspondiente al convenio aplicable a tu empresa.
TRAZABILIDAD
Principales características:
- Trazabilidad de todos los procesos de cálculos de nóminas
- Definición de los conceptos de una nómina
- Vista e impresión del calendario anual por empleado
- Información de la horas diarias de trabajo de los empleados a tiempo parcial
- Requiere Sage 200 Nómina Extra o superior
GESTIÓN DOCUMENTAL
Archivo de documentos en formato original o PDF vinculados con la empresa y empleado y otras entidades de Sage 200cloud Nómina y recursos humanos:
- Tipos de documentos: nóminas, contratos de trabajo, certificados del trabajador y otros documentos de las herramientas ofimáticas
- Visor de los documentos
- Búsqueda de documentos por distintos criterios
- Requiere Sage 200 Nómina
COLEGIOS CONCERTADOS
Solución específica para la gestión laboral de los colegios concertados. Abarca el ciclo de contratación, control de cotización entre la parte escuela y concertada, cálculos unificados de IRPF, informes consolidados, etc.
Principales características:
- Integración de la gestión de todos los colectivos y datos laborales de los profesores
- Gestión completa de las obligaciones legales (IRPF y TGSS) del concierto
- Informes de costes y gestión laboral para tener un control exhaustivo de la gestión de nóminas y personal
- Requiere Sage 200 Nómina Extra o superior
IMPRESOS NO RESIDENTES LABORAL
Gestión completa del ciclo de trabajadores no residentes y cumplimiento de las obligaciones fiscales:
- Generación de los modelos 216 y 296 de la AEAT y certificado de rendimientos
- Cálculo automático del % de IRPF applicable
- Acumulación de importes de IRPF
- Configuración de los datos para la liquidación
- Posibilidad de totalizar los acumulados de IRPF
- Diferenciación en informes de libre definición
- Borrador de perceptores
- Presentación telemática
CRETA EXTRA
Gestión centralizada de todas las obligaciones de comunicación para completar las liquidaciones en el Sistema de Liquidación Directa de la Seguridad Social:
- Emisión de todos los ficheros de comunicación que te solicita la TGSS
- Workflow y seguimiento del estado de las liquidaciones de los códigos de cuenta de cotización de tu empresa
- Visor de respuestas que envía la TGSS vinculado con los trabajadores
- Requiere Sage 200 Nómina
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¿Para quién es Sage Laboral?
Diseñada para empresas de todos los sectores y actividades, de entre 20 y 2.000 empleados.
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La solución en la nube para la gestión ágil de recursos humanos.
Moderniza la gestión de recursos humanos mientras ofreces a tus empleados un espacio intuitivo de gestión digital con acceso a los procesos y recursos que necesitan para que puedan desarrollar al máximo su potencial, independientemente de dónde y cómo estén trabajando. Para que tú puedas enfocarte en hacer crecer tu negocio.
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